Финансы - инвестирование - 6 Способов Наставников Поднять Вашу Карьеру
STS | Просмотров: 560
--- Золото теряет блеск как повышение ставки Резиночек (NUGT, данные)
--- Хотите, чтобы день торговли? Попробовать Бинарные Опционы И Спред Беттинг
Профессионалами в области финансов ищет способы повышения их карьеры имеют различные источники, чтобы обратиться к, которые обеспечивают карьерный рост-повышение информационной. Эти источники включают телевизор, сайты, журналы, журналы, газеты, друзей и коллег. Эти различные каналы дают советы и выводы о событиях в отрасли, новейших финансов и бухгалтерского учета-правовые акты, Финансы и учет аттестации, конференции, бизнес-образование, курсы, возможности для работы и сетевых функций.
К сожалению, мотивированный специалист по финансам могут не справляться с многообразием источников информации, большого объема данных и постоянный поток нежелательной информации, которая приходит вместе с битами и хорошие советы. Опытных, заслуживающих доверия и надежных наставников может послужить центром для идеи о повышении вашей карьеры. Кроме того, они могут настроить свои предложения, основанные на ваших уникальных обстоятельствах и профессиональных интересов. Ниже приведены шесть способов, что наставники могут помочь продвинуть вашу карьеру.
Завоевать уважение и авторитет AssociationYou должны выбрать наставника, который широко уважают заметными и влиятельными членами организации, а не только департамента финансов . Потому что ваш наставник заслужил высокий уровень уважения, его доверие к ней как-то повлияет на вас. Люди будут держать Вам с большим уважением, просто общаясь с этими крупнокалиберного лиц. Когда видимыми и влиятельными членами вижу, что вы активно ищем этих наставников советы и рекомендации, это увеличивает ваши шансы на получение желанной должности и возможностей внутри компании.
В идеале, эти наставники должны быть на уровне исполнительной власти, и имеют большой опыт успешной работы. Если вы аналитик или юрист уровня в Вашей организации, менеджеры также могут служить в качестве наставников.
Получите практические рекомендации от проверенных VeteranExecutives ходить пешком; они сделали это, и у них есть шрамы, чтобы доказать это. Одна вещь, Вы не можете оспорить результаты. Вы не хотите быть в положении, когда вы "купите" советы Говорун, как это обычно заканчивает тем, что ужасные советы. Финансы-это конкурентное поле, и если вам дорога ваша карьера, то вы должны взять его достаточно серьезно, чтобы обратиться за консультацией к бизнес-мудрецы.
Наставники могут дать четкие рекомендации о подходах к деликатные переговоры зарплату, как добиться успеха в новой работе, имея дело с трудными людьми или перед неэтичной практики. Нужен совет РУЕ, не размышления, размышления или кресло теоретизирование. Оставим это на невыразительные – они умеют слепо торпедирование своей карьеры.
Научитесь читать между строк и заниматься организационными PoliticsAre есть бизнес-ситуации, которые смущают вас? Там могут быть трудными людьми или неблагоприятных ситуаций на рабочем месте, что вы часто иметь дело с. В качестве примера, возможно, вы сделали большую работу, на что Счетная палата и записал свои выводы в твердое-просмотр отчета. Странно, что ваш менеджер по аудиту действует "странно", и вы чувствуете, что Вы не получаете признания (и бонус) вы заслуживаете. В конце концов, вы в конечном итоге положить в шестидневной недели за последние три месяца. Наставники могут помочь вам читать между строк в мягких ситуациях. Отделы могут быть текуч, динамичен и политизированная организация.
Финансы и бухгалтерский учет состоит из обычных людей с личными желаниями и недостатки. Финансы и бухгалтерский учет – в реальном мире – не чисто робозарядках. Возможно, ваш руководитель амбиции берут на себя роль финансового директора для конкретного подразделения, и не хочет оттолкнуть президента отдела . Таким образом, он не хочет, чтобы Департамент внутреннего аудита флагом операций отдела с тем, что он рассматривает, чтобы быть "серой зоне" результаты аудита . Если кто-то не указал, это мотивация для вас, вы бы поняли это сами?
Во-вторых, на протяжении всей вашей карьеры вы часто сталкивались особенно трудно (или дисфункциональные) люди в Вашей компании. Понимание организационной политики и работа с трудными (или дисфункциональные) людей, приобретает опыт и мудрость. Ваши наставники могут быть в состоянии предоставить вам с эффективной (и часто чувствительная) стратегии по борьбе с этими людьми. То, что Вы не хотите сделать, это разрушить вашу карьеру, унижая себя перед вашей командой (я. э. по излишне взорвав на трудные люди) или смущает вашего менеджера при использовании неэффективных методов и подходов. Все это может занять очень простого телефонного звонка от ключевого руководителя или старшего менеджера, чтобы обеспечить сотрудничество этого человека .
Сделать Профессиональный SWOT-анализ (сильные стороны, слабые стороны, возможности и угрозы) AnalysisMentors можно отметить замечания на ваши сильные и слабые стороны, помогая вам определить, разобраться и принять меры в областях, которые нуждаются в улучшении. Они могли бы также быть в состоянии предложить способы, в которых вы можете совершенствоваться в определенной области, такие, как тактичность, коммуникативные навыки и эмоциональный интеллект. Эти "как" приходят предложения от опытных и мудрых профессионалов и включении их советы в вашей повседневной жизни может помочь вам достичь следующего уровня.
Найти возможности для карьерного роста и расширить свой NetworkMentors часто в курсе текущих или будущих вакансий в компании или отрасли. Как они видят ваши сильные стороны и интересы, они могут направить вас карьерные возможности, которые им попадались, исходя из ваших навыков и профессиональных целей. Вы также будете иметь возможность расширить свои профессиональные сети путем введения облегчается вашим наставникам. Рефералов и введения широко уважаемых людей, является наиболее эффективным способом получения в дверь.
Определить вклад и значение-AddWhile очень важно для специалистов в области финансов, чтобы иметь уверенность, к сожалению, большинство людей думают слишком высоко о себе. Такие завышенные представления о собственных навыках искажать перспективы на фактические показатели, вклад и значение в организации.
Допустим, вы новоиспеченные МВА; вы чувствуете себя очень гордимся тем, что вы сумели успешно доходности доходности по рыночным ценным бумагам компании при работе в казначействе . После двух лет работы с этой группой, вы претендуете на престижную должность стратегии подчиняется непосредственно вице-президента по стратегии. Стратегия является весьма заметны и весьма достойную роль, которая требует огромной отрасли и компании выводы. Зачастую почвой для будущих руководителей. К сожалению, вы нагло отказали в работе. Опытный наставник будет указывать на то, что вы уже должны знать: инвестиционная стратегия не имеет ничего общего с конкретным бизнес-стратегии.
Объективную оценку мудрый наставник может принести финансистов вниз от их высоких лошадей, особенно недавние выпускники. Успех в бизнесе требует постоянной проверки реальности и точных оценках, не выдавайте желаемое за действительное.
Дно LineMentors может спасти вас потенциально дорогостоящих ошибок и подводных камней на протяжении всей вашей карьеры. Избегая потери времени и усилий, а также повышая свою карьеру через подкованных выводы, стоит инвестиций от двух до трех часов в месяц отзывы от наставника. Профессиональные футболисты, которые зарабатывают миллионы долларов в год, как правило, имеют несколько наставников и тренеров, пытающихся поднять свой вклад. Такой же подход может быть использован, чтобы поднять вашу карьеру.